quarta-feira, 21 de dezembro de 2011

Convenção Anual da G3wConcept

A Convenção Anual da G3wConcept aconteceu no ultimo dia 18 de Dezembro, estavam presentes Aprox. 3 mil empresários e a noite contou com a presença da banda Junkie Box e o DJ e locutor Domenico Gatto para animar ainda mais a festa.

Muitas novidades foram apresentadas e nós do MDS blog preparamos um material bem legal com um resumo sobre as novidades que o nosso querido presidente Fábio Fonseca nos apresentou, então iremos disponibiliza-las a todos nossos queridos franqueados.

Portanto se você é um líder de equipes e deseja repassar as informações de maneira geral pra o pessoal que não esteve na Convenção, preencha o formulário abaixo e enviaremos o material ao seu email.

Lembrando que algumas informações são restritas aos franqueados da G3W Concept então será necessário que você nos informe seu portal e NIF e o arquivo só será enviado ao seu email G3W.

PRENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO PARA RECEBER O ARQUIVO COM AS NOVIDADES.




Agora pra seguem algumas fotos reunidas da nossa convenção.



Beijos e até a próxima pessoal!



quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

Achado: As 7 Principais características de um líder em Network Marketing

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As 7 Principais Características de um Líder em Network Marketing
Qualquer pessoa que aspire uma posição de Liderança em Network Marketing deve cultivar características essenciais de personalidade, tais como:

1. Motivação
Motivação é outra palavra para definir ambição. É a sede de triunfar, um fogo no estômago. A diferença das outras sete características, é difícil adquirir motivação se não se tem previamente. Algumas pessoas adquirem ambição a partir de dificuldades financeiras ou derrotas humilhantes. São impulsionados pela necessidade de demonstrar o seu valor ao redimirem-se. Porém muitos nascem com ela. A motivação confere o poder para superar obstáculos, adiar satisfações momentâneas e tolerar frustração.

2. Persistência
A persistência é o hábito de manter o rumo, apesar de todas as dificuldades. As grandes conquistas são realizadas dividindo a tarefa em partes pequenas, para evitar sentir-se sobrecarregado. Tal como disse Jim Corbett, campeão mundial de pesos pesados de Box de 1892, “Nos convertemos em campeões por lutar um round a mais. Quando as coisas tornam-se difíceis, você deve lutar um round a mais!”

3. Capacidade de Aprendizagem
A capacidade de aprendizagem é o hábito de ser humilde e diligente. Deve-se aprender a seguir antes de poder liderar.

4. Pele Curtida (Couro de Rinoceronte!)
A pele curtida é a qualidade de ser imune às críticas. Todos os Líderes serão criticados. Como somos humanos, as críticas doem ou nos incomodam. Porém, um Líder bem-sucedido nunca muda sua ações para satisfazer a quem o criticam. Se você escuta os seus críticos, trabalhará para eles e não em benefício próprio.

5. Atitude Positiva
O pensamento positivo é a qualidade de ser feliz em seu trabalho. Surge quando você está totalmente concentrado no que estas fazendo, que não tem tempo de pensar em coisas negativas, nem se distrair. A melhor maneira de conquistar este estado é considerar seu trabalho como se fosse um jogo. Deve estabelecer regras, objetivos e de alguma maneira, anotar as “pontuações”. Os objetivos diários deveriam ser coisas que estejam sob seu controle (como a quantidade de prospectos contatados), em lugar de coisas que não podes controlar (como a quantidade de vendas que fechou ou de contratos que assinou). Desta maneira evitará frustrações. Desafie-se todos os dias, a “aumentar a pontuação”, um pouco mais que no dia anterior. Se o “jogo” estiver organizado de maneira correta, estará tão concentrado que não terá tempo de se preocupar com frustrações de ansiedades.

6. Compaixão
A compaixão não é uma emoção ou um estado mental. É uma ação. Um Líder conquista lealdade de sua equipe demonstrando com ações, que cuida dos interesses de seus membros. O faz dando-lhes as ferramentas e ensinando as habilidades para triunfar; reconhecendo as pessoas por seus êxito e responsabilizando-se por seus fracassos; e estimulando as pessoas a irem somente até onde ele tem coragem de ir. A mudança a partir destas considerações levarão a conquista da lealdade. As pessoas trabalham mais para um Líder benévolo do que para um arbitrário e opressor.

7. Visão
A visão é a capacidade de imaginar e projetar um Futuro Melhor. Significa estabelecer objetivos e trabalhar constantemente para alcançá-los. Um Líder nunca esquece seus objetivos e declarações. Recorda-os todos os dias. Ao mesmo tempo, observa atentamente a realidade. Um Líder eficaz sempre sabe com exatidão, qual é a distância entre sua visão e sua realidade atual. As pessoas comuns ficam desanimadas quando observam esta distância, porém um Líder sabe utilizá-la como fonte de energia. Um Líder estimula sua Equipe a continuar lutando sempre acreditando em um Futuro Melhor!

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Nova colaboração direto do Rio de Janeiro - Apresentando Camila Cesar!

Olá Meninas,

Hoje vim apresentar a vocês nossa mais nova colaboradora Camila Cesar, e ela vai contar a vocês um pouco sobre sua história.

Desde já agradeço a todas queridas leitoras pelo carinho de vocês!













Olá,

Meu nome é Camila Cesar, tenho 33 anos, sou formada em Gestão de organização e Planejamento de Eventos pela Anhanguera Educacional de Osasco/SP. Sou casada com Nelson Caires , e tenho três filhas maravilhosas... Mayara – 13 anos, Isabelle – 10 anos e, Bárbara – 3 anos de idade.

Somos todos paulistas, e moramos no Rio de Janeiro a menos de 2 anos. Depois da minha última gestação eu deixei os eventos de lado pra me dedicar um pouco mais à maternidade, e quando eu ia voltar ao trabalho recebi o convite pra conhecer um novo mercado: imóveis!

 Adorei o desafio! Fiz o curso, dei entrada no CRECI e me tornei corretora de imóveis em são Paulo, pela Cyrela! Um ano depois, recebi um novo desafio: mudar para o Rio de Janeiro e assumir a gerência de uma equipe na maior imobiliária da Cidade Maravilhosa! Adivinhem... aceitei!

Com todo apoio do meu marido, vim pro Rio de Janeiro sózinha, sem conhecer nada nem ninguém, e comecei meu trabalho. Seis meses depois eu já tinha conseguido um bom apartamento, num ótimo local e pude trazer minha família pra perto de mim de novo, e assim, acabar com as crises de choro compulsivo que às vezes era impossível conter!

Após 1 ano na gerência, percebi que isso não estava me satisfazendo profissionalmente, pois vejo a liderança não de forma autoritária, mas de forma orientadora. Era assim que eu liderava meus corretores, e era assim que eu queria ser liderada pelos meus Diretores, porém isto, infelizmente, não aconteceu. E eu entreguei meu cargo e minha equipe.

Meu irmão veio pra cá e trouxe uma “novidade”: Conhecí um negócio maravilhoso, estou pensando em entrar!

E quando ele me disse o nome da empresa... G3W... comecei a rir! Falei pra ele, eu conheço o dono da empresa, desde antes mesmo dela existir!
Na época em que o Fábio Fonseca teve a IDÉIA da empresa ele conversou com meu marido, comigo, e provavelmente com várias outras pessoas, mas não era nosso momento. Não entramos nesta empreitada com ele, e olha que eu adoro desafios! Rsrs

Essa “novidade” que meu irmão trouxe me fez querer refazer contato com o Fábio, uma pessoa de um caráter, uma competência e uma honestidade sem igual. Na mesma hora entrei na internet e achei ele no Facebook.

Começamos a trocar mensagens e eu soube como estava a empresa dele, então comentei: Quando você quiser trazer a G3w pro Rio lembre-se de nós! Mas mal sabia eu que um Diretor, o André Roberti, estava vindo pra uma cidade do Rio aqui ao lado. Então o Fábio passou meu contato pra ele, nós combinamos de nos encontrar, ele me atualizou sobre o plano de negócios, e no dia seguinte eu já estava dentro! Pensei duas coisas: Conheço a origem do negócio, sei que é confiável! Outra coisa, perdi a oportunidade de começar isso em São Paulo, aqui posso ser pioneira, não vou perder a oportunidade pela segunda vez, pois ela não vai voltar!

Minha franquia é de 19 de Outubro de 2011, minha e do meu marido claro. No MMN o casal deve estar junto, sempre, assim o sucesso é atingido muito mais rápido. E ele tem mais de 20 anos de experiência em MMN, desde muito antes de eu conhecê-lo!

Meu irmão se cadastrou logo depois, e mais um amigo nosso, e mais outros já vieram também. Vendas também, mas meu foco é Rede! Equipe! Minha experiência como gerente me fez conhecer centenas de profissionais, bons e qualificados pra fazer a G3w Concept – Rio  Explodir! E graças à Deus, por onde passei deixei pessoas que confiam em mim, no meu trabalho e na minha honestidade.

Tenho muita expectativa nesse negócio aqui no Rio, minha meta é que até Dez/2012 tenhamos uma sala lotada como a do Tucurivi aqui!

Tenho trabalhado pra isso, e por focar esse crescimento criei o BLOG da nossa Franquia que é: http://cncaires.blogspot.com. Lá você poderá encontrar várias matérias atualizadas diariamente sobre o mercado da internet, e, principalmente, todo um apanhado de material para que você possa desenvolver sua franquia com excelência!

Espero que possa ajudar a todos! Eu não podia deixar restrito à minha rede que ainda está em início de formação, mesquinhez não faz parte dos meus atributos! E além do mais quando a FRANQUEADORA está bem, faz bem para todos os FRANQUEADOS. Torço pelo sucesso verdadeiro de todos os comprometidos profissionais da empresa.

Quem quiser também poderá CURTIR nossa página no Facebook: Liderança MMN - RJ (Franchising G3w Concept)

Ou me acompanhar no Twitter: @mila_cacau

Bem, espero poder contribuir para o crescimento deste blog também, nesta e nas próximas matérias!
Aguardem Mulheres de Sucesso G3w! Vamos fazer nossos “Diamantes Rosa” brilharem cada vez mais e mais. Porque força pra isso TODA mulher tem de sobra!

Sucesso à todas!



Camila Cesar

Líder G3w Concept - Rio

___________________

Rio de Janeiro, 06 de Dezembro de 2011

Obs: a Camila disponibilizou todo o material de treinamento que ficará disponivel no Blog http://cncaires.blogspot.com e na seção Materiais de Treinamento.

Notícias mundo a fora: 82% dos executivos pretendem aumentar o uso de mídias sociais, segundo estudo

De acordo com uma pesquisa realizada pela IBM, profissionais da área de marketing querem estreitar relacionamento com os clientes

De acordo com uma pesquisa realizada pela divisão de consultoria da IBM com mais de 1.700 executivos-chefe de marketing, 82% deles pretendem aumentar o uso de mídias sociais no relacionamento com clientes nos próximos três a cinco anos.

No entanto, segundo o estudo, apenas 26% destes profissionais já adotaram práticas como rastreamento de blog, menos da metade deles (42%) está monitorando opiniões de terceiros e 48% fazem análises de consumidores nas redes sociais para ajudar a moldar estratégias de marketing. Além disso, 50% se consideram despreparados para gerenciar mídia social e o aumento da colaboração com os clientes.

No Brasil, a IBM escutou 56 líderes de marketing de empresas de diferentes segmentos e os resultados foram semelhantes, apesar da preocupação em investir em tecnologias ter sido bem maior: 91% contra 73% em outros países. Embora identifique a intimidade com os clientes como alta prioridade e reconheça a importância da monitoração de dados em tempo real, mais de 80% dos entrevistados ainda utilizam fontes tradicionais de informações, como pesquisas de mercado e comparações competitivas, e 68% baseiam-se em análises de campanhas de vendas para tomar decisões estratégicas.

"As pessoas compartilham cada vez mais suas experiências por meio das redes sociais, o que lhes dá maior influência sobre as marcas", comenta Isabela Martins, líder da consultoria da IBM Brasil para CRM (Customer Relationship Management). "Esta mudança exige novas abordagens de marketing para manter a competitividade. Assim como o avanço do e-business há mais de uma década, a adoção radical da mídia social por parte dos consumidores traz desafios, mas também oportunidades para impulsionar a receita e o valor de uma marca", destaca.

Desafios

Os resultados da pesquisa indicam quatro grandes desafios que trarão mudanças significativas nas organizações de marketing nos próximos três a cinco anos:

Explosão de dados: 90% dos dados do mundo todo foram criados nos últimos dois anos. A dificuldade é como analisar esta vasta quantidade de dados para extrair insights e usá-los com eficácia para aprimorar produtos, serviços e a experiência dos clientes.

Plataformas sociais: a mídia social permite que qualquer um se torne um editor, produtor e crítico. Hoje, 56% dos executivos de marketing enxergam a mídia social como um importante canal de interação. Porém, eles ainda têm problemas para capturar insights valiosos sobre os clientes a partir dos dados não estruturados produzidos pelos usuários.

Opções de canais e dispositivos: o aumento no número de canais e dispositivos, como smartphones e tablets, já é uma prioridade para os profissionais. Estima-se que o comércio móvel atinja US$ 31 bilhões em 2016, com taxa anual de crescimento de 39% entre 2011 e 2016. Já o mercado de tablets deve atingir 70 milhões de unidades no mundo até o final deste ano, crescendo para 294 milhões até 2015.

Dados demográficos em transformação: novos mercados globais e as gerações mais jovens, com diferentes padrões de consumo, estão mudando o cenário econômico. A equipe de marketing precisará adaptar suas estratégias para atender a esta classe média emergente.
Fonte: Olhar Digital

quarta-feira, 5 de outubro de 2011

Reunião da Diretoria G3W Concept e + Novidades

Olá Meninas,
Desculpem a demora para postarmos novos tópicos. Logo logo terei mais tempo para encher nosso querido blog de muitas noticias, matérias e novidades.

Uma das novidades é que estamos fechando algumas super parcerias para o blog o que irá beneficiar a todas vocês queridas leitoras deste blog.

Então logo logo voltaremos com mais um sorteio especial para vocês curtirem e participarem.

Enquanto isso vou postar abaixo fotos com alguns momentos especiais de nossa reunião neste domingo que passou 02.10 na sede de nossa empresa pra vocês conhecerem algumas das mulheres de sucesso da G3W Concept.

Presidente da G3W Concept Viviane Fonseca

Diretora Master Ingrid Barros

Diretores Sêniors Adriana Melo e Erivelton Silva

 Margarete Hensler e Daniele Hayashi

Diretoras Karen S.Vazquez e Adriana Melo e Presidente Viviane Fonseca

Diretora Sênior Adriana Melo



Beijos queridas, e até breve!

Equipe:

segunda-feira, 12 de setembro de 2011

Dicas de Sucesso - Com Daniele Hayashi

Olá queridas mulheres de sucesso. Hoje temos uma super dica com a Daniele Hayashi, diretora de nossa empresa G3W Concept. Esperamos que estas dicas sejam tão inspiradoras para vocês quanto foi e é para nós.

Apreciem abaixo:


Olá queridas leitoras, me formei na área da saúde/enfermagem em 2003, trabalhei 4 anos na profissão.

Não satisfeita resolvi fazer teatro na escola de atores Wolf Maya, pois tinha um sonho desde criança e me profissionalizei em 2009; foi muito importante ter feito este curso porque me ajudou muito a estar hoje no palco e a falar em público.

Participei de uma empresa de MMN em 2001 onde conheci o nosso presidente Fabio Fonseca.
Me apaixonei por essa indústria, e no ano passado através dele conheci a G3W Concept.

Faço um trabalho forte, e bati algumas metas da empresa; saltei de paraquedas, tudo pela G3W, e agora dia 16/09 estamos indo ao Chile.

A G3W precisa de mulheres comprometidas, guerreiras e fortes, dispostas a fazer a diferença.

Porque só os homens??

Para aquelas mulheres tímidas que também tem vontade de crescer e se destacar dentro desta maravilhosa empresa, aqui vão algumas dicas:

- Em primeiro lugar você tem que ter um SONHO, um sonho que leve você a fazer de tudo para alçançá-lo.

- Segundo você precisa pagar o preço, FAZER o que precisa ser feito: capacitar-se, desenvolver-se profissionalmente e pessoalmente, estar presente em todos os eventos (APN's e Treinamento).

- E em terceiro lugar você precisa se APAIXONAR pelo que faz e querer fazer a diferença, não ser mais uma e sim A MELHOR.


Eu sei que existem muitas mulheres que querem fazer a diferença, isso só depende da gente.

Então mulherada, vamos lá, vamos fazer a diferença.

Se você tem medo de falar em público, você tem que ir e falar em público.

Se você tem medo de altura, você tem que ir e saltar de paraquedas (vejam no meu álbum as fotos do meu salto em Boituva)

TEMOS QUE ENFRENTAR OS NOSSO MEDOS, para vencermos, sermos felizes e realizadas.

Sucesso a todas as mulheres da G3w Concept e a todas as leitoras deste blog.

Go Diamonds!!!





Sobre a autora: Daniele Hayashi tem 31 anos, é empresária, enfermeira e atriz. Sua trajetória de sucesso da G3w Concept pode ser vista diariamente nas reuniões e palestras que a G3w oferece em seu auditório no Tucuruvi.

Se você quer saber mais sobre Daniele Hayashi pode visitar seu perfil do facebook clicando AQUI












Beijos e até a próxima pessoal,

Equipe:




Marketing de Rede: CONHEÇA AS DEZ MULHERES MAIS RICAS DO MUNDO

Nosso querido Diretor Master Pedro Andrade fez recentemento um artigo sobre as 10 mulheres mais ricas e bem-sucedidas do mundo. Vale a pena conferir lá no blog dele.




Cliquem sobre o titulo abaixo para irem até a página do Pedro Andrade.


Marketing de Rede: CONHEÇA AS DEZ MULHERES MAIS RICAS DO MUNDO: Hoje estou postando um artigo a respeito das dez mulheres mais ricas e bem sucedidas financeiramente falando do mundo, minha sugestão é que ...



Até a próxima pessoal!